Une longue expérience de Manager dans les métiers de services aux entreprises, comme Directeur Général, m’a permis de développer les qualités et compétences nécessaires pour mener à bien des projets importants.

Les sociétés que j’ai pilotées au sein de grands groupes tels ECCO, ONET, FACEO et plus récemment VINCI, ont toujours été gérées comme des PME autonomes, responsables de leur développement, leur gestion et les ressources humaines rattachées.

La mise en œuvre de méthodologies partagées avec mes équipes, tant sur le plan commercial pour assurer un développement important auprès d’une clientèle prestigieuse (Thales, EADS, Peugeot, Generali, L’Oréal, MBDA, Société Générale…) , que sur le plan organisationnel en vue de dégager de meilleurs résultats a largement démontré l’intérêt d’un travail collaboratif.

Fort de ces expériences, j’ai suivi une formation de coaching d’équipe auprès d’un organisme spécialisé, convaincu que le moteur du succès passe par la capacité de mobiliser les énergies de nos équipes.

Mon Projet :
Accompagner les équipes dirigeantes de PME dans la réalisation de leur projet en m’appuyant sur un principe d’écoute, sur des outils et des méthodes éprouvées.

Je collabore avec plusieurs confrères coach au sein du réseau partenaire ASTERISM, où nous profitons de compétences spécifiques complémentaires de chacun de ses membres.

Dominique PRADEL

Mes Compétences :

  • Coaching d’équipes
  • Management et Pilotage :

Management équipes, Conduite du changement, Gestion des Ressources Humaines,  Recrutement

  • Gestion et Finances :

Pilotage de la performance, Gestion analytique

  • Ventes de prestations de services :

Définition stratégique, ciblage.

Formations :

  • Diplômé Institut Supérieur de Gestion
  • Formation Comportmentale  Krautammer
  • Formation Coaching  Ressourceo

Quelques exemples de réalisations :

Ma vision :

Placer l’homme au centre de l’action, l’aider à progresser, me rendre utile dans son évolution a toujours été pour moi une source de satisfaction.

Je considère qu’il est valorisant de s’ouvrir aux différences des autres et de pouvoir travailler au côté d’une équipe où les perceptions bien que divergentes s’accordent et s’enrichissent pour un objectif commun.

« La réussite est belle quand elle est partagée. »

Mon ambition :

Me rendre utile auprès des dirigeants de PME, les accompagner pour définir leur projet :

  • permettre l’émergence  d’une vision claire dans l’entreprise,
  • favoriser le partage du même objectif avec leur équipe et s’en donner les moyens
  • développer les interactions et la qualité d’écoute entre les membres de l’équipe
  • contribuer à l’élaboration des  processus  d’accompagnement.

« Accompagner quelqu’un , c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à côté. »

logocreava-sans-baselinel

CREAteur  des conditions favorisant la
VALorisation du capital humain et du travail en équipe pour une meilleure performance
+ dans l’entreprise