Formations sur mesure

Ces formations sont construites après échanges avec les responsables des entreprises selon la méthodologie suivante :

Phase 1 : Analyse des besoins
Phase 2 : Détermination des valeurs spécifiques de l’entreprise (culture, ADN…)
Phase 3 : Elaboration de la formation en définissant les objectifs du dirigeant et des bénéficiaires, contenus, méthodes,déroulé pédagogique…
Phase 4 : Mise en oeuvre de la formation (pré-positionnement, déroulement formation et évaluation finale)

Exemples de formations sur mesure

Cette liste n’est pas exhaustive, elle vous permettra de mieux appréhender nos domaines d’intervention :

• Développer la cohésion et le travail en équipe
  (objectif : comprendre les enjeux du travail en équipe et conduire à maturité son équipe)
• Construire votre projet d’entreprise avec la vision partagée
  (objectif : co-construire son projet d’entreprise, donner un cap partagé)
• Mener des réunions en co-responsabilité avec l’animation déléguée
  (objectif : mener des réunions efficaces avec des décisions et plan d’actions)
• Trouver sa place au sein de l’équipe
  (objectif : définir et valider au sein de l’équipe les rôles et missions de chacun)