Conditions d’accessibilité aux formations

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Inscription

Nous consulter, nous vous transmettrons un formulaire d’inscription

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calendrier

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Durée des modules

L’ensemble des modules sont construits sur le principe d’une demi-journée :
3 heures en matinée ou en après-midi, à l’exception des modules « gestions des conflits » et « manager : un talent ou un métier » qui sont des modules doubles de 2 fois 3 heures.

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Nombre de participants

En intra-entreprise :
Nombre mini = 3
Nombre maxi. = 5
En inter-entreprises et/ou en individuel :
Nombre mini. = 5
Nombre maxi. = 8
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handicap

Nous consulter, nous sommes disponibles pour échanger sur toute situation en lien avec un handicap nécessitant une adaptation de notre prestation.

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demande d'informations

Nous consulter, nous vous transmettrons la fiche de formation concernée avec l’ensemble des modalités y afférent

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Conditions tarifaires

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Objectifs de la formation

Les objectifs inscrits sur les fiches de formation sont des objectifs « génériques ».
Nous les adaptons en fonction des attentes du public concerné et des objectifs globaux définis ensemble.

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pédagogie théorie et pratique

La pédagogie de nos prestations comprend des apports théoriques, des apports pratiques, des séquences de travail ou de réflexion en groupe, des séquences de travail et/ou de réflexion individuelles. (présentation power point, jeux interactifs, jeux de rôles…)

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travail en equipe

Certaines thématiques et/ou séquences de travail nécessitent une approche interactive en équipe pour susciter un maximum d’échanges constructifs (ex : vision partagée…)

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travail individuel

L’ensemble des modules de formation intègre un travail personnel d’appropriation de la méthodologie pour accompagner la progression individuelle

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Travail interactif Jeux de rôles

Certaines thématiques nécessitent une approche interactive en équipe pour un meilleur apprentissage des bonnes pratiques et/ou de l’appropriation de la méthode
(ex : scenario de vente/achat)

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séquence vidéo

Utilisation et Visualisation de film vidéo pédagogique sur des thématiques

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Test de positionnement avant démarrage formation

Questionnaire, test ou quizz permettant de situer le niveau individuel des participants sur la thématique concernée, avant la formation, en vue d’adapter le contenu, le rythme de la formation

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carnet pratique, documentation

La prestation s’accompagne de la mise à disposition systématique d’un « carnet pratique » qui facilite la prise de notes, et le suivi par le participant.
Une documentation pédagogique est disponible sur demande à l’issue de la formation. (document thématique…)
Un Plan de Progrès Individuel est envisagé dans le cadre d’une prestation d’accompagnement globale .

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évaluation de fin de formation

Une évaluation sous diverses formes (test, travail et exercices pratiques,
mise en situation… ) est intégrée à chacun des modules permettant de mesurer la progression individuelle et l’atteinte des objectifs.

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Attestation de fin de formation

Document attestant du suivi de la formation par le participant,
par l’organisme de formation

Pour découvrir nos indicateurs

  • Évaluation globale des donneurs d’ordres
  • Évaluation globale des stagiaires
  • Statistiques par domaines de formation

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N’hésitez pas à nous contacter : 

06.20.65.43.73