Manager mes équipes

La valeur d’une entreprise réside dans sa capacité à mobiliser durablement les énergies de ses équipes pour réussir les challenges qui se présentent à elle.

Nous n’avons jamais vu une équipe gagner sans que tous ses membres ne soient motivés et concentrés sur la réussite de leur projet commun.

Objectif  : Accompagner le dirigeant et lui apprendre à mieux collaborer avec ses équipes .

Méthodologie : Pour ce faire, nous procédons systématiquement à une analyse de l’équipe managériale et à un bilan d’équipe.

Sur ces bases, nous accompagnons le dirigeant et son équipe à l’élaboration et/ou clarification d’une Vision partagée, à la mise en œuvre des Interactions entre ses membres en vue d’une Collaboration Générative.

Enfin, nous accompagnons la conduite du changement, et nous aidons l’équipe à mettre en place les Processus nécessaires et durables pour l’atteinte de leur objectif commun.

Crééer des challenges pour mobiliser vos éqiupes et vos collaborateurs

Audit et consolidation de l’organisation :

  • Couverture des fonctions essentielles dans l’entreprise
  • Analyse des fragilités  et Identification des postes clés
  • Définition des fiches de postes et missions claires
  • Formation des équipes sur leur engagement à l’égard de l’entreprise
  • Aide au recrutement (profil / adéquation poste)

Coaching d’équipe :

  • Analyse comportementale
  • Bilan d’équipe
  • Mise en place d’une vision partagée
  • Mise en place et accompagnement CODIR
  • Plan d’actions
  • Plan de Progrès Individuel