Manager mes équipes
La valeur d’une entreprise réside dans sa capacité à mobiliser durablement les énergies de ses équipes pour réussir les challenges qui se présentent à elle.
Nous n’avons jamais vu une équipe gagner sans que tous ses membres ne soient motivés et concentrés sur la réussite de leur projet commun.
Objectif : Accompagner le dirigeant et lui apprendre à mieux collaborer avec ses équipes .
Méthodologie : Pour ce faire, nous procédons systématiquement à une analyse de l’équipe managériale et à un bilan d’équipe.
Sur ces bases, nous accompagnons le dirigeant et son équipe à l’élaboration et/ou clarification d’une Vision partagée, à la mise en œuvre des Interactions entre ses membres en vue d’une Collaboration Générative.
Enfin, nous accompagnons la conduite du changement, et nous aidons l’équipe à mettre en place les Processus nécessaires et durables pour l’atteinte de leur objectif commun.
Audit et consolidation de l’organisation :
- Couverture des fonctions essentielles dans l’entreprise
- Analyse des fragilités et Identification des postes clés
- Définition des fiches de postes et missions claires
- Formation des équipes sur leur engagement à l’égard de l’entreprise
- Aide au recrutement (profil / adéquation poste)
Coaching d’équipe :
- Analyse comportementale
- Bilan d’équipe
- Mise en place d’une vision partagée
- Mise en place et accompagnement CODIR
- Plan d’actions
- Plan de Progrès Individuel